YES – Youth Encounter on Sustainability

Making sustainability work: Mit YES bietet myclimate Studierenden und „young professionals“ aus allen Berufsfeldern und Herkunftsländern eine einmalige, praktische Lern- und Netzwerkerfahrung an. Mit der Förderung von „skill-sets“ und „mind-sets“ in nachhaltiger Entwicklung sorgt YES zudem für den Aufbau einer globalen Community von Personen und Institutionen, die lokal Projekte und Aktivitäten umsetzen und so gemeinsam eine nachhaltige Zukunft gestalten.

Pro Jahr finden zwei bis vier YES Labs in unterschiedlichen Ländern statt (2016: Schweiz, Costa Rica und Iran). Die Fokusthemen sind lokal verschieden, z.B. Energie, Landwirtschaft, Wasser uvm. Gleich bleibt das einzigartige YES Lernmodell: Die Methoden sind kompetenz- und praxisorientiert, interaktiv, befähigend und beinhalten die Arbeit mit direkt nutzbaren Tools (Carbon Footprint, Business Modeling, System Analytics), Kreativelemente und Persönlichkeits-Coaching.

Unter dem Motto «building capacities, creating memories, shaping our future» ist in über 40 Kursen in 13 Ländern während den letzten 15 Jahren ein Netzwerk von mehr als 1400 YES-Alumni aus über 140 Ländern entstanden. Die ehemaligen Kursteilnehmer sind heute weltweit in Unternehmen und Institutionen tätig. 38 % der Alumni haben nach dem Lab Unternehmen und Organisationen lanciert. 43% der YES Alumni sind in Leitungsfunktionen tätig (YES Alumni-Studie 2012). Die YES-Alumni Community steckt also voller Innovation und Tatendrang und bietet optimale Voraussetzungen für ein globales Nachhaltigkeitsnetzwerk.

Mehr zu den Labs, zur Zielgruppe und dem Wirken von YES auf yes.myclimate.org

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YES is operated by myclimate, together with strong company, university and institutional partners worldwide (accredited by UNEP).

YES partners achieve sustainable, local development and scalable, lasting impact through supporting the YES courses, participants with YES scholarships, and funding YES projects. They are able to create attractive success stories of hands-on sustainability projects worldwide, to position themselves as sustainable first-mover in key markets and topics, to access talents and gain reputation as attractive, future-oriented employer, and to build know-how to in local case studies and innovative staff trainings.

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