Company Challenge

Die «Company Challenge» gibt den Auszubildenden die einmalige Gelegenheit, ihre Berufskenntnisse für die Entwicklung energiesparender und nachhaltiger Projekte zu nutzen. Die Auszubildenden setzen in kleinen Gruppen ihre eigenen Projekte um und reichen sie im Rahmen eines Wettbewerbs ein. Darüber hinaus analysieren die Auszubildenden bestehende Prozesse im Lehrbetrieb, entwickeln eigenständig innovative Lösungen und bringen sich mit einem wertvollen Beitrag (z. B. Energieeinsparungen, Imagesteigerung) im Betrieb ein.

Die Company Challenge unterstützt die Auszubildenden in ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung und bei der Integration in die Arbeitswelt. Sie erwerben Kompetenzen, um aktiv und eigenverantwortlich die Zukunft mitgestalten zu können. Nach der Einreichung der Projekte in den Wettbewerb werden diese von einer Jury bewertet und die besten Projekte an der Prämierungsfeier ausgezeichnet.

Die myclimate Company Challenge mit Käseproduzent Hochland

So profitiert Ihr Unternehmen von der myclimate Company Challenge

• Konkreter Klimaschutz und Steigerung der Energieeffizienz in Ihrem Betrieb. Sparen Sie Energie- und Stromkosten.
• Bieten Sie Ihren Lernenden eine Weiterbildung in Nachhaltigkeit, Projektmanagement, Teamarbeit und selbstständiger Arbeit sowie ein Gefäß für Selbstwirksamkeit.
• Profitieren Sie von deren Errungenschaften und der Motivation der Lernenden.
• Sensibilisieren Sie Ihre Mitarbeitenden durch die Auszubildenden, bspw. durch Projekte oder interne Kommunikation.
• Einfache Umsetzung, koordiniert und betreut durch myclimate-Bildungsexperten
• Erhalten Sie mit der Company Challenge eine Plattform, um Ihr Engagement in der Berufsbildung und im Bereich Nachhaltigkeit auszuweisen. Der Kommunikationswert ergibt sich klar durch eine sympathische und attraktive Story (Berufsbildungsengagement, Talentförderung, Innovation, Klimaschutz, Nachhaltigkeit)

So profitieren die teilnehmenden Auszubildenden von der myclimate Company Challenge

• Optimales Gefäß, um ihre Kompetenzen weiterzuentwickeln und den eigenen Handlungsspielraum zu erfahren
• Attraktives Ausbildungsprojekt mit Raum für Eigeninitiative und kreative Ideen (Arbeitgebermarketing)
• Mögliches Talentförderprogramm für besonders starke Lernende

Beispielhafter Ablauf einer Company Challenge

1. Vorbereitungsaufgabe (-1 Monat, optional)
   Den Arbeitsort aus der Nachhaltigkeitsperspektive betrachten, Verbesserungspotential identifizieren
    
2. Kick Off-Tag (Monat 0)
   •    Infos zu Klimaschutz – allgemein, im eigenen Beruf und im Betrieb erfahren
   •    Projektentwicklung (im Team)
    
3. Zwischenpräsentation (Monate 2-3)
   •    Vorstellung des Projektkonzepts vor einem Expertengremium mit Feedback
   •    Projektumsetzung
    
4. Projekteinreichung (Monate 4-5)
   •    Projektveröffentlichung auf der Online-Plattform
   •    Rückmeldungen an die Projektteams
    
5. Projektabschluss (Monate 6-7)
   •    Interner Projektwettbewerb
   •    Begleitende Kommunikationsmaßnahmen